Overslaan naar content

Senior Ruby Software Developer

  • Hybride

Functieomschrijving


Hé, bijzonder talent!

Werken bij een van de snelst groeiende en succesvolle financial-Tech bedrijven? Beequip maakt leasen voor het MKB simpel en onze software staat hierin centraal. Wij zetten de software en het materieel op de eerste plek, daardoor zijn we uitgegroeid tot de grootste alternatieve financier in Nederland. Onze missie voor 2028? Zowel nationaal als internationaal groeien door het winnen van marktaandeel en het uitbouwen van onze marktplaatsen. 


Ambitieuze doelen, maar met de juiste mensen is niets te gek. We zoeken talent om ons team van 6 Rails-engineers en 5 front-end engineers te versterken. Samen met jou bouwen we aan software die niet alleen ondernemers direct helpt, maar ook onze collega's dagelijks ondersteunt. Jouw werk maakt het verschil: leases worden razendsnel uitbetaald en de software die je schrijft is essentieel voor iedereen die ermee werkt.


Jouw impact als Senior Ruby Software Developer

Als Senior Ruby Software Developer werk je zelfstandig aan projecten. Geen vaste lijst met eisen die je moet afwerken, maar de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwerp van de oplossing. Een uitdagende omgeving waarin je gemakkelijk moet schakelen tussen verschillende teams en belanghebbenden. Dankzij deze aanpak hebben we bijvoorbeeld een automatische kredietgoedkeuring op basis van digitale bankafschriften kunnen bouwen. Een van de voorbeelden waar we trots op zijn.


Onze stack bestaat uit een hoofdapplicatie in Ruby on Rails met een Bootstrap- en Hotwire-frontend voor interne applicaties en een GraphQL API voor klantapplicaties. De klantapplicaties zijn gebouwd in React/TypeScript, terwijl we Python-applicaties met Flask gebruiken voor data-API's. Alles draait op AWS. We zijn trots op onze test coverage van meer dan 85% waardoor we met vertrouwen nieuwe features lanceren en bestaande delen refactoren.


De eerste 2-3 weken begin je met een intensieve onboarding om onze software eigen te maken. Daarna staan er uitdagende projecten op je te wachten zoals; mutatie- en fraudedetectie en directe klantacceptatie door middel van OCR en ML-technieken. In dit multidisciplinaire team ben je niet alleen bezig met projecten, maar je weet ook anderen te helpen en te coachen. Bijvoorbeeld via pair-programming.


Heb je nog geen ervaring met Ruby of het Rails-framework? We horen ook graag van je als je kennis hebt van een andere programmeertaal en de motivatie hebt om Rails te leren.

Vereisten

Waar wij blij van worden

  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met een andere taal zoals PHP, Java of Python.
  • Je ontwikkelt nieuwe features.
  • Je bewaakt de softwarekwaliteit voor duurzame oplossingen.
  • Je toont senioriteit in je werk en neemt ownership over projecten van begin tot eind.
  • Je voelt je thuis in onze kernwaarden; Onafhankelijk, onderscheidend, gedreven en samenwerking.
  • Je hebt een HBO of WO-denkniveau.
  • Je blijft helemaal jezelf.


Zo zetten we jou in je kracht

  • Een uitstekend maandsalaris op basis van 40 uur per week inclusief vakantiegeld.
  • Een gegarandeerde bonus tot maximaal 20% van je bruto jaarloon.
  • De nieuwste MacBook of Windows en zakelijke telefoon.
  • Een contract tot 40 uur per week.
  • Onbeperkt vakantiedagen.
  • Persoonlijk ontwikkelingsbudget, hackweeks en de jaarlijkse internationale conferentie.
  • Premievrij pensioen (8%) met de mogelijkheid om zelf meer in te leggen.
  • De vrijheid om, naast twee dagen op kantoor, thuis te kunnen werken.
  • Een hechte samenwerking binnen een gezellig team waarin we elkaar versterken met heldere en opbouwende feedback.
  • Het krijgen en geven van trainingen.
  • Een écht Rotterdams kantoor aan de Maas.
  • Gratis lunch, onbeperkt snacks en bitterballen op de vrijdagmiddagborrel.


Klinkt goed? Dit kan je verwachten na je sollicitatie:

We starten met een telefonische kennismaking, gevolgd door een gesprek met Marthyn op kantoor. Daarna vragen we jou om een persoonlijkheidstest in te vullen en een technisch assessment te maken. Het technische assessment ga je in het tweede gesprek bespreken met Marthyn en iemand uit het team. Het persoonlijke assessment bespreek je diezelfde dag met één onze founders en Head of People & Culture. Die dag kun je ook kennismaken met het team. Matcht de energie? Dan maken we het concreet met een aanbod en zorgen we voor een vliegende start! Vragen? WhatsApp of bel onze collega Julia via 06 48 41 90 11.


BEE EQUIPPED

Werken bij Beequip betekent ook to BEE EQUIPPED: wij zetten je in je kracht, zodat jij kunt blijven groeien! Zoals we dat ook doen voor ondernemers. We doen dit vanuit onze kernwaarden: onafhankelijk, gedreven, onderscheidend en samenwerken. Je krijgt in elke functie vrijheid en de ruimte om jouw talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Door slimme tools, training en coaching ga je jouw doelen behalen. Dit alles in een energieke omgeving waar we samen voor onze missie strijden!

of